Fréderic CARTON

Quel poste occupes-tu ?
J’occupe le poste de responsable Supply chain

Depuis combien de temps travailles-tu pour THEOLAUR Peintures ?
J’ai intégré la société depuis le 1er juillet 2025

Un Responsable Supply CHain, c’est quoi ?
En premier lieu, il faut définir ce qu’est la gestion supply chain. Elle a pour mission de gérer de bout en bout les flux de produits, les flux d’informations, les
infrastructures et les organisations humaines de toute la chaine de valeur. Des fournisseurs jusqu’au client final. Le responsable supply chain se charge de la coordination des opérations du passage de la commande d’approvisionnements jusqu’à la livraison chez le client . Il s’assure que toutes les matières premières et emballages arrivent au bon moment, en bonne quantité et au bon prix pour permettre à la production de produire dans les meilleurs délais et assurer ainsi, la livraison des produits demandés chez le client dans les meilleures conditions et sans retard.
Il joue en quelque sorte le rôle de chef d’orchestre des opérations dans l’entreprise en jouant un rôle de facilitateur.

Peux-tu décrire en quelques mots l’organisation logistique chez nous ?
Le service Supply chain chez Theolaur ce sont 4 services :

• Service client
• Service logistique
• Service Achat
• Service planification

C’est une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt personnes qui travaillent ensemble pour garantir l’efficacité de l’ensemble des activités. L’objectif étant
d’optimiser les flux, la qualité de service et les coûts en coordonnant les compétences de chacun.

Qu’est ce que tu préfères dans ton travail ?
J’aime jouer un rôle de facilitateur dans un esprit collaboratif au bénéfice de chacun et dans l’interêt du client.
J’aime également avoir une vision globale sur les opérations. La supply chain joue un rôle dans beaucoup d’activités et j’aime coordonner ces éléments de manière fluide. Mon appétence pour l’amélioration continue fait que j’aime analyser les situations complexes et trouver des solutions concrètes. Nous sommes régulièrement confrontés à des imprévus et réussir à fluidifier les flux ou atténuer les impacts de ces imprévus est valorisant. L’aspect humain est également important pour moi. Les relations que je peux avoir avec mes collègues et collaborateurs, la diversité et la richesse des échanges sont un moteur pour moi.

Quel est le conseil que tu donnerais à un nouveau collaborateur ?
Le premier conseil que je pourrais lui donner est de s’éclater! L’épanouissement professionnel est important.
Je lui conseillerai de bien prendre le temps d’apprendre le fonctionnement global de l’entreprise. Plus on comprend un processus, plus on est efficace.
Je l’inviterai à refuser les idées reçues, à remettre en cause l’existant et chercher à améliorer les choses. Essayer, ne pas avoir peur de se tromper.
Favoriser le travail d’équipe – on apprend et on réussit ensemble!

Comment décrirais-tu l’ambiance de travail chez nous ?
Theolaur est une PME à taille humaine. Tout le monde se connaît,cela favorise les contacts et on échange facilement. Il y a une réelle proximité entre les
équipes et cela rend le quotidien agréable.
L’ambiance est collaborative et bienveillante. On travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
Il y a un vrai projet d’entreprise qui permet de donner du contexte et du sens aux actions.
Pour résumer, l’ambiance est simple, ouverte et solidaire. On travaille ensemble, on se parle beaucoup, on s’écoute. On avance en équipe.